8月9日下午，校党委书记胡金焱，副校长李荣贵一行到澳门太阳集团城welcome调研。党委办公室、校长办公室、人力资源处、人文社科处、研究生院、师范教育办公室等部门（单位）负责人陪同调研。澳门太阳集团城welcome党委书记尹增刚主持汇报。

在听取澳门太阳集团城welcome院长孙百才的工作汇报后，胡金焱指出，学院是学校办学治校的基础，学院党政班子要进一步提高政治站位，做好制政策、定标准、树标杆工作，充分发挥政策的正面导向和激励作用，在推进事业发展上寻求创新和突破，切实为高水平研究型大学建设作出新贡献；要扎实做好人才队伍建设，做到人才进学科、进团队，整体提升学科、团队水平；要瞄准“三高一大”打造标志性成果，切实发挥好团队在人才培养、科研产出、成果转化等方面的主体作用。

胡金焱强调，澳门太阳集团城welcome要瞄准以下七个方面做好重点突破工作：一要进一步明晰学院的地位、定位。澳门太阳集团城welcome的地位是历史形成、现实决定的，我校的师范教育在青岛地区独一无二；在国家鼓励综合性大学大力举办师范教育的政策环境下，青岛基础教育发展的需要、学校服务社会的需要对师范教育提出了更高的新要求，要致力于立足青岛、融入青岛、服务青岛，打造小而精、小而优、小而强的师范教育和澳门太阳集团城welcome。二要充分认识学院办大学的意义，深化学院办大学的举措。学院要充分用好学校在相关领域赋予的办学自主权，根据实际情况和发展需要完善系统性制度、制定针对性政策、推出有效性举措，建立科学的激励和运行机制，不断完善学院治理体系、提高办学治院能力。三要以学科建设为龙头，带动全校师范教育的发展。要打破学科与专业壁垒，做到学科与专业统筹建设、无缝衔接、方向清晰、特色鲜明，在“师范教育+”学科集群建设中充分发挥好澳门太阳集团城welcome的主建作用。四要以师资队伍建设和人才培养为抓手，注重内涵发展，积极制定青年教师成长计划、学科带头人培育计划，为师资队伍建设搭建良好平台；人才培养要注重优化生源结构，加强师资队伍适度引进、适时转岗、动态调整、结构优化机制建设，让老师“靓起来”、学生“动起来”“活起来”，持续提升人才培养质量。五要以服务社会能力的提升带动办学能力的提升。要擦亮师范教育金字招牌，彰显在青岛地区基础教育上的优势，用好市校共建平台，积极获取社会资源，通过服务社会提升办学能力。六要抓好学院期刊工作，将《山东高等教育》办成品牌期刊，充分发挥好期刊聚集人才的作用，主动邀约、专兼结合，建立优秀学者团队作者库。七要携手师范教育办公室，在融入全校师范教育改革发展、质量提升进程中发挥好学院的主力军作用。

李荣贵对学院科研及相关工作做了部署，各部门负责人对相关工作做了政策解读、提出了具体建议。学院党政班子成员与会。